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5 règles légales pour la sécurité de vos conducteurs

8 juin 2015 11:11:00 BST | Géolocalisation, GPS, gestion de flotte 5 règles légales pour la sécurité de vos conducteurs

En tant qu'employeur, vous devez assurer la sécurité de vos conducteurs et veiller au respect des lois. Voici les 5 règles légales à prendre en compte

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Les entreprises qui emploient des conducteurs professionnels doivent respecter un principe de précaution. C’est-à-dire que tout employeur doit assurer la sécurité de leurs employés et réduire les risques d’accidents du travail. Ainsi, les entreprises ayant une flotte doivent veiller à ce que tous leurs conducteurs agissent conformément à la loi mais aussi que les véhicules mis à disposition soient en bon état de fonctionnement et ne puissent causer aucun dommage.

Mais comment assurez-vous la protection de votre entreprise contre les éventuelles amendes et sanctions encourues par les conducteurs de votre flotte ?

Nous vous aidons à garder l’esprit tranquille en vous présentant 5 règles que vous devez respecter pour réduire les risques et satisfaire les exigences légales.

 

1- Avoir une forte procédure d’audit

Nous vous en avons parlé dans beaucoup d’articles et nous continuons à souligner l’importance de créer des procédures internes à travers une politique de flotte (article "3 conseils astucieux pour améliorer votre politique de flotte" disponible ICI). La politique de flotte va présenter tous les aspects importants et toutes les lignes directrices de votre entreprise. Une des procédures les plus importantes en termes de sécurité est la vérification des permis de conduire. Nous vous invitons à aller voir notre article à ce sujet et à télécharger notre déclaration de validité du permis de conduire qui vous permettra d’enregistrer et de garder une trace de la capacité de vos conducteurs à prendre le volant en toute sécurité (article et support matériel disponible ICI).

 

2- Connaître vos conducteurs

Vous devez être sûre que vos conducteurs réalisent le travail entièrement et de manière convenable. Il faut qu’ils suivent un ensemble de procédures de la première tâche à la dernière, que ça soit à temps partiel ou à temps plein, qu’ils utilisent une voiture ou un camion appartenant à votre flotte.

 

3- Anticiper les risques

Vos conducteurs sont des actifs importants pour la performance de votre entreprise et vous le savez ! La sécurité concerne tous les usagers de la route et elle doit apparaître comme une priorité pour vous afin de protéger vos conducteurs comme les personnes qui les entourent. N’hésitez pas à réaliser des formations (article "Les lunettes de simulation, la prévention des entreprises !" à lire ou à relire ICI) et des évaluations de leurs acquis en termes de sécurité. En cas d’accident, vos conducteurs doivent savoir réagir correctement.

 

4- S’assurer de la santé des conducteurs

La loi impose la visite chez le médecin de travail sous forme de visite périodique, qui a lieu tous les 2 ans au minimum. Le but de la visite est de s’assurer que le salarié est en bonne santé physique (dépistage des maladies dangereuses, examen de la vue) et mentale. Le but de ces visites est de voir si le salarié est apte à travailler et dans votre cas, si votre conducteur est apte à conduire.

 

5- Informer les salariés sur leur temps de pause et leurs heures de travail.

Vos conducteurs doivent respecter les délais certes mais ils doivent aussi prendre suffisamment de pauses pour pouvoir se reposer et éviter des accidents dus à la fatigue ou à la baisse de la concentration. N’oubliez pas de faire de la prévention pour continuer à les informer sur les différents dangers qu’ils peuvent rencontrer au volant et surtout leur rappeler les interdits.

Il est très important et même obligatoire que vous preniez en compte ces 5 points pour plus de sécurité et de performance. Pour continuer à sensibiliser vos conducteurs n’hésitez pas à lire notre Ebook concernant les astuces pour rester concentrer au volant.

 Notre carnet de suivi pour que vos conducteurs s'assurent d'être parés à prendre le volant !

Camille Riesbeck

Written By: Camille Riesbeck

Camille is a Community Manager at Transpoco France, experienced in web management, SEO, data analysis and community management